「湘南鎌倉総合病院で、地域医療に貢献したい！」
そう思って応募したものの、面接で落ちてしまった経験はありませんか？
憧れの病院だからこそ、不採用の結果は深く心に突き刺さりますよね。
しかし、諦めるのはまだ早いです。
この記事では、湘南鎌倉総合病院(医療法人徳洲会)の面接で落ちてしまった方、これから受験を考えている方に向けて、役立つ情報をお届けします。
湘南鎌倉総合病院の面接で落ちる原因とは？
湘南鎌倉総合病院の面接で落ちる原因は、人によって様々ですが、一般的には以下のようなものが考えられます。
書類選考
- 履歴書や職務経歴書の書き方
- 自己PRの内容
- 病院への熱意
- 医療に関する知識、経験
一次面接
- 質問への回答
- コミュニケーション能力
- 病院の理念とのマッチング
- 病院の現場への理解、適応力
二次面接
- より深い質問への回答
- 潜在的な能力、性格
- 経営層とのマッチング
もちろん、これ以外にも様々な要因が考えられますが、まずはこれらのポイントを見直してみることが大切です。
面接で落ちた原因を振り返る（体験談）
湘南鎌倉総合病院の面接で落ちてしまったAさんの体験談を紹介します。
Aさんは、湘南鎌倉総合病院の「地域医療への貢献」という理念に共感し、看護師として応募しました。
しかし、最終面接で不採用という結果に。
「なぜ落ちてしまったんだろう…」
しばらくは落ち込んだAさんでしたが、諦めきれずに面接を振り返り、原因を分析しました。
そして、次の病院選びに活かそうと気持ちを新たにしました。
Aさんは、面接で落ちた原因は、今振り返ると、以下の2点だったと振り返っています。
- 自己PRの内容が病院の求める人物像と合致していなかった
- 最終面接で、自分の考えを十分に伝えられなかった
当時のAさんは、自己PRで自分のスキルや経験をアピールすることに必死で、病院が求める人物像（例えば、地域医療への貢献意欲、チーム医療を重視する姿勢）を十分に理解していませんでした。
また、最終面接では、緊張してしまい、自分の考えや熱意を経営層に十分に伝えることができませんでした。
他の落ちた体験談
体験談1
-
- 応募職種: 看護師
- 不採用フェーズ: 最終面接
- 選考者の印象: 面接官は看護部長と採用担当で緊張感があった
自分なりの不採用理由やミス
- 病棟での看護経験はあったが、湘南鎌倉総合病院が力を入れている高度急性期医療に関する知識が不足していた。
- 二次面接で、病院の理念である「患者中心の医療」について、自分の経験に基づいた具体的な意見を述べられなかった。
- 今までの看護業務の経験を話すことに集中してしまい、病院が求めている人材と自分のスキルの合致する部分のアピールが不足していた。
体験談2
-
- 応募職種: 看護師
- 不採用フェーズ: 一次面接
- 選考者の印象: 看護部の方3名で優しく、話しやすい雰囲気だった
自分なりの不採用理由やミス
- 外来での看護経験はあったが、湘南鎌倉総合病院の外来の特徴や役割について十分に理解していなかった。
- 患者さんとのコミュニケーションにおいて、自分が特に大切にしていることを具体的に説明できなかった。
- 面接の際に緊張してしまい、うまく話すことが出来なかった。
体験談3
- 応募職種: 臨床検査技師
- 不採用フェーズ: 一次面接
- 選考者の印象: 面接官は親身になって話を聞いてくれた
自分なりの不採用理由やミス
- 臨床検査技師としての経験が浅く、知識やスキルが不足していた。
- 病院の検査体制について、十分に理解していなかった。
- 面接で、自分の熱意や意欲を十分に伝えることができなかった。
体験談4
-
- 応募職種:事務職
- 不採用フェーズ:一次面接
- 選考者の印象:面接官は事務長と事務次長で緊張した
自分なりの不採用理由やミス
- 病院事務の業務範囲が多岐にわたることを理解しておらず、質問に対して浅い回答しか出来なかった。
- 湘南鎌倉総合病院が地域医療に力を入れていることを知っていたが、どのように貢献したいかを具体的に話せなかった。
- 面接の練習不足で、緊張してしまい、早口になってしまった。
面接でこうしておけばよかったこと
これらの反省を踏まえて、Aさんは次回の就職活動では以下のような対策をしようと考えています。
- 自己PRの見直し
- 病院の理念や求める人物像を深く理解する
- 自分のスキルや経験と病院のニーズを具体的に結びつける
- 具体的なエピソードを交えて、入職意欲をアピールする
- 医療に関する知識、経験をアピールする
- 面接対策
- 想定される質問への回答を事前に準備する
- 模擬面接で練習を重ね、スムーズな受け答えを目指す
- 病院の企業文化や求める人物像を理解する
- 医療現場への理解を深める
- 経営層が重視するポイントを理解する
特に、自己PRの見直しでは、湘南鎌倉総合病院の理念である「地域医療への貢献」を意識し、自分のスキルや経験がどのように地域医療に貢献できるのかを具体的にアピールすることが重要だと考えています。
また、面接対策では、転職エージェントに協力してもらい、模擬面接を何度も行い、緊張せずに話せるように練習していこうと考えています。
湘南鎌倉総合病院の面接で聞かれた質問内容
実際に面接経験者が面接で聞かれた質問は、以下のようなものでした。
面接の雰囲気は、面接官によって異なりますが、一次面接は比較的和やかで話しやすい雰囲気で、二次面接は経営層が同席し、より深く掘り下げた質問が多いようです。
湘南鎌倉総合病院の病院風土と特徴
湘南鎌倉総合病院は、以下のような病院風土と特徴を持っています。
- 地域医療への貢献
- 患者様中心の医療
- 高度な専門性と倫理観
- チーム医療
- 働きやすい環境
湘南鎌倉総合病院でよく募集される職種
湘南鎌倉総合病院でよく募集される職種は、以下の通りです。
- 医師
- 看護師
- 臨床検査技師
- 薬剤師
- 放射線技師
- リハビリテーションスタッフ
- 事務職
上記以外にも、様々な職種で募集があります。
これから湘南鎌倉総合病院(医療法人徳洲会)を受ける人へ
これから湘南鎌倉総合病院を受ける方は、以下の点に注意して選考対策を行うことをおすすめします。
- 病院の理念や求める人物像を理解する
- 自分のスキルや経験と病院のニーズを結びつける
- 具体的なエピソードを交えてアピールする
- 面接対策をしっかり行う
湘南鎌倉総合病院の面接で重視されるポイント
湘南鎌倉総合病院の面接では、以下の点が重視される傾向にあります。
- コミュニケーション能力: 患者様や同僚と円滑なコミュニケーションを取れるか
- チームワーク: チームの一員として協力して働けるか
- 患者様への思いやり: 患者様の気持ちに寄り添い、適切な対応ができるか
- 責任感: 仕事に対する責任感があり、最後までやり遂げられるか
- 病院の理念への共感: 病院の理念や価値観を理解し、共感できるか
これらのポイントを踏まえ、面接対策を行うことが重要です。
湘南鎌倉総合病院(医療法人徳洲会)の選考は、決して簡単ではありません。
しかし、しっかりと対策を行えば、必ずチャンスはあります。
ぜひ、諦めずに頑張ってください。
最後に
湘南鎌倉総合病院(医療法人徳洲会)の面接で今回の結果となってしまったとしても、あなたの可能性が閉ざされたわけではありません。今回の経験を糧に、さらに成長し、次の目標に向かって進んでいきましょう。
