「面接の基本」できていますか?再度確認!落ちる原因はココにある!

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転職活動のヤマ場、それは面接!

どれだけ経験があっても、ココでしくじると内定は遠のくばかり…。

「面接、全然ダメだった…」

なんて経験、あなたにもありませんか?

でも大丈夫!しっかり準備すれば、面接官の心をグッと掴み、あなたの魅力を最大限にアピールできるんです!

この記事では、転職面接を成功させるための秘訣を、具体例や体験談を交えつつ徹底解説。

これを読めば、あなたも面接の達人に!

面接って、なんでそんなに大事なの?

書類選考を突破したあなた。

面接を受ける段階に進んだということは、企業があなたに興味を持ち、さらに深くあなたを理解したいと思っている証拠です

でも、ただ話すだけじゃダメ。

しっかり準備して、企業が求める人物像にマッチすることをアピールする必要があるんです。

例えば、こんな話。

何回も面接で落ちていたAさん。

原因は準備不足自己PR不足

「転職したい理由は?」と聞かれても、「今の会社が合わないから…」としか答えられず、面接官に響かなかったんです。

面接では、あなたの熱意と能力を具体的に伝えることが重要!

面接前に、絶対やっておくべき準備

企業研究

企業のウェブサイトやニュースをチェック!

企業のビジョンや目標に共感できる点をアピールしましょう。

志望動機

なぜその企業で働きたいのか、熱意を伝えましょう!

「新しい挑戦がしたいから」だけでは弱いですよ。

面接官は志望動機を掘り下げて質問することが多いため、浅い答えでは納得されません。

自分のキャリアプランやその企業で実現したい目標を具体的に伝えることができるように準備しておきましょう。

自己PR

自分の強みや実績を簡潔に伝えることができる自己PRは、面接で必ず求められます。

「自分がどのような人物で、どんな経験があり、どのように貢献できるか」を具体的なエピソードを交えて話せるように練習しましょう。

また、自己PRを伝える際は、相手に「この人と一緒に働きたい」と思わせることが大切です。

想定質問

よくある質問への回答を準備しておきましょう。

過去の失敗談も、学びにつなげて話せばOK!

面接で差をつける!実践テクニック

ボディランゲージ

自信を持って、堂々と!目を見て、ハキハキと話しましょう。

目を合わせることや、体の位置をしっかりと保つように心がけるだけでも印象は変わります!

服装

服装選びも面接準備の一環です。

企業によって求められる服装は異なりますが、一般的にはオフィスカジュアルよりもスーツを選んだ方が無難です。

時間管理

面接当日は、余裕を持って行動することが大切です。

約束の時間よりも15分~30分前に到着するようにしましょう。

遅刻はもちろん、余裕を持って到着して、心の準備を整えることが、冷静で自信を持って面接に臨むための秘訣です。

面接は心構えで決まる!

ポジティブ思考

どんな質問にも、前向きに!過去の失敗も、成長の糧としてアピールしましょう。

たとえ退職理由や転職回数など、ネガティブな質問をされたとしても、それを前向きに受け止め、どのように成長したかを説明するようにしましょう。

面接官は「困難な状況でも前向きに取り組む姿勢」を評価します

的確な回答

面接中、面接官からの質問に対して答える際は、質問の意図を理解し、的確に答えるようにしましょう。

面接では、どんな質問にもポジティブに答えることが大切です。

もし過去の失敗や辞職理由について質問された場合でも、それをどのように乗り越えたか、学びに変えたかを伝えることがポイントです。

前職を辞めた理由を「上司との関係がうまくいかなかったから」と話してしまった結果、ネガティブな印象を与えてしまいます。

しかし、面接で「上司とのコミュニケーションの改善に取り組んだが、それでも職場環境が合わなかったため、新たな挑戦を求めた」ポジティブに話し、面接官に好感を持たれた事例もあります。

答えが曖昧だったり、話が逸れすぎたりすると、面接官はあなたのコミュニケーション能力や集中力に不安を感じるかもしれません。

逆質問

面接の最後には、「何か質問はありますか?」と聞かれることが多いです。

この質問に対しても、何も聞かないのはマイナスです。

積極的に質問!企業への熱意を伝えましょう。

逆質問をすることで、企業に対する関心を示し、面接官と良好な印象を築くことができます。

質問内容としては、企業のビジョン、今後の成長戦略、チームの文化についてなど、企業に対して真剣に関心を持っていることを伝える質問が良いです。

ある求職者が企業の面接時に「会社の成長戦略やビジョンについて、どのように考えているか?」という質問をしました。この質問により、企業の経営者側の考え方や未来の方向性に対して興味を持っていることを伝えることができ、面接官からは「この人は本当に長期的に働きたいと思っている」と感じてもらいました。

面接後も気を抜かないで!

お礼メールを24時間以内に送りましょう。

感謝の気持ちと、入社意欲を伝えましょう。

お礼メールを送ることで、面接官に対して感謝の意を示し、再度自分の意欲を伝えることができます。

求職者Hさんは、面接後にお礼のメールを送ることを習慣にしており、その丁寧さが評価されて内定をもらった経験があります。

お礼メールには感謝の言葉と、面接で話した内容に対する再確認や自分の意欲を簡潔に伝えると効果的です。

面接で絶対避けたいNG行動

緊張しすぎる

深呼吸やポジティブな自己暗示でリラックス!

面接官の意図を読む

企業の求める人物像を把握して、アピールしましょう。

キャリアの専門家に力を引き出してもらう

できれば受ける前に専門家に相談することをおすすめします。

キャリアの専門家は、企業の採用担当者と密に連携しており、選考の裏事情や合格に必要な情報を把握しています。

そのため、あなたの強みや弱みを客観的に分析し、的確なアドバイスを提供してくれます。

また、キャリアの専門家は、あなたに合った仕事を一緒に考えてくれるだけでなく、選考対策や面接対策などもサポートしてくれます。

自分一人で選考に挑むよりも何倍も力を引き出してもらってから挑戦できます。

一人で悩まずに、第三者の力を借りて、成功させましょう。

まとめ:自信を持って、面接へGO!

面接は、あなたの魅力を企業に伝える絶好のチャンス!

しっかり準備して、自信を持って臨みましょう。

この記事が、あなたの転職活動の成功に少しでもお役に立てれば嬉しいです!

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