「Evand株式会社で、事務職にチャレンジしたい！」
そう思って応募したものの、選考で落ちてしまった経験はありませんか？
Sさんもその一人でした。
Evand株式会社は未経験から事務職ができるということで事務サポートとして応募したものの、面接であえなく敗退。
「なぜ落ちてしまったんだろう…」
しばらくは落ち込んだのちに相談を受けました。
諦めきれずに選考対策を練り直しました。
そして、次こそは！と意気込んで再挑戦を考えています。また、面接を振り返る中でほかの企業の事務職にも興味を持ち、同時進行で応募予定です。
今回は、そんなSさんの経験を踏まえて、Evand株式会社の事務職選考に落ちてしまった方、これからEvand株式会社を受けようと思っている方に向けて、少しでもお役に立てる情報をお届けできればと思っています。
Evandの事務職選考で落ちる原因とは？
Evand株式会社の事務職選考で落ちる原因は、人によって様々ですが、一般的には以下のようなものが考えられます。
書類選考
- 履歴書や職務経歴書の書き方
- 自己PRの内容
- Evand株式会社への熱意
- 事務スキル、経験
面接（オンライン・対面）
- 質問への回答
- コミュニケーション能力
- 企業文化とのマッチング
- Evand株式会社の事業内容への理解、適応力
- より深い質問への回答
- 潜在的な能力、性格
- 経営層とのマッチング
もちろん、これ以外にも様々な要因が考えられますが、まずはこれらのポイントを見直してみることが大切です。
Evandの事務職選考で落ちた原因を振り返る（体験談）
SさんはEvand株式会社の事務職（事務サポート）選考で落ちた原因は、今振り返ると、以下の2点だったと振り返っています。
- 自己PRの内容がEvand株式会社の求める人物像と合致していなかった
- 面接で、事務をやりたい気持ちに理由や経験が結びついていなかった
当時のSさんは、自己PRで自分の事務スキルや経験をアピールすることに必死で、Evand株式会社が求める人物像（例えば、チームを円滑にサポートする力、臨機応変に対応できる力）を十分に理解していませんでした。
また、面接では、緊張してしまい、自分の考えや熱意を経営層に十分に伝えることができませんでした。
他の落ちた体験談
体験談1
- 応募職種: 事務サポート
- 不採用フェーズ: 面接
- 選考者の印象: 事務スキルだけでなく、コミュニケーション能力も重視している
自分なりの不採用理由やミス:
- 事務経験はあったが、チームで協力して仕事をした経験が少なく、コミュニケーション能力に不安を持たれた
- 質問された際に、臨機応変に対応できる能力を十分にアピールできなかった。
- 今までの経験を話すことに集中してしまい、会社が求めている人材と自分のスキルの合致する部分のアピールが不足していた。
体験談2
- 応募職種: 事務スタッフ
- 不採用フェーズ: 面接
- 選考者の印象: 事務スキルだけでなく、PCスキルも重視している
自分なりの不採用理由やミス:
- 基本的なPCスキルはあったが、ExcelやWordなどの応用的なスキルが不足していた
- 面接で、具体的な事務業務の経験について質問された際に、自信を持って答えられなかった
- 面接の際に緊張してしまい、うまく話すことが出来なかった。
体験談3
- 応募職種: 事務サポート
- 不採用フェーズ: 面接
- 選考者の印象: 事務経験だけでなく、正確性とスピード感も重視している
自分なりの不採用理由やミス:
- 事務経験はあったが、正確性とスピード感をアピールできなかった
- 履歴書や職務経歴書で、具体的な実績や成果をアピールできなかった
- 応募書類の準備不足で、企業が求めている人材と自分のスキルの合致する部分のアピールが不足していた。
Evandの事務職選考でこうしておけばよかったこと
これらを踏まえて、Sさんは次回の選考では以下のような対策をして再チャレンジを考えています。
自己PRの見直し
- Evand株式会社の理念や求める人物像を深く理解する
- 自分のスキルや経験とEvand株式会社のニーズを具体的に結びつける
- 具体的なエピソードを交えて、入社意欲をアピールする
- 事務スキル、経験をアピールする
面接対策
- 想定される質問への回答を事前に準備する
- 模擬面接で練習を重ね、スムーズな受け答えを目指す
- Evand株式会社の企業文化や求める人物像を理解する
- 事業内容への理解を深める
特に、自己PRの見直しでは、Evand株式会社の理念である「チームワークを重視する」を意識し、自分の事務スキルや経験がどのようにチームに貢献できるのかを具体的にアピールすることが重要だと考えています。
また、面接対策では、転職エージェントに協力してもらい、模擬面接を何度も行い、緊張せずに話せるように練習していこうと考えています。
Evand株式会社の事務職選考で聞かれた質問内容
実際に選考経験者が面接で聞かれた質問は、以下のようなものでした。
面接の雰囲気は、面接官によって異なりますが比較的話しやすい雰囲気で、二次面接で深く掘り下げた質問が多いようです。
Evand株式会社の企業風土と特徴
Evand株式会社は、以下のような企業風土と特徴を持っています。
- チームワーク重視
- 風通しの良い職場環境
- 成長できる環境
- フレックスタイム制
- リモートワーク可能
Evand株式会社でよく募集される職種
Evand株式会社でよく募集される職種は、以下の通りです。
- 事務
- 事務サポート
- プロモーションスタッフ
- カスタマーサポート
上記以外にも、様々な職種で募集があります。
これからEvand株式会社の事務職を受ける人へ
これからEvand株式会社の事務職を受ける方は、以下の点に注意して選考対策を行うことをおすすめします。
- Evand株式会社の理念や求める人物像を理解する
- 自分のスキルや経験とEvand株式会社のニーズを結びつける
- 具体的なエピソードを交えてアピールする
- 面接対策をしっかり行う
Evand株式会社の面接で重視されるポイント
Evand株式会社の事務職（事務サポート）面接では、以下の点が重視される傾向にあります。
- 事務スキル: PCスキル、書類作成スキル、電話対応スキルなど
- コミュニケーション能力: チームで協力して働けるか
- 臨機応変に対応できる力: 状況に合わせて柔軟に対応できるか
- チームワーク: チームの一員として貢献できるか
- Evand株式会社の理念への共感: Evand株式会社の理念や価値観を理解し、共感できるか
これらのポイントを踏まえ、面接対策を行うことが重要です。
Evand株式会社の事務職選考は、決して簡単ではありません。
応募者が多い！
でも、しっかりと対策を行えば、必ずチャンスはあります。
ぜひ、諦めずに頑張ってください。
最後に
Evand株式会社の事務職面接で今回の結果となってしまったとしても、あなたの可能性が閉ざされたわけではありません。
今回の経験を糧に、さらに成長し、次の目標に向かって進んでいきましょう。
Evand株式会社の採用情報
Evand株式会社の採用情報は、以下の公式サイトで確認できます。
Evand株式会社 採用情報
定期的に情報をチェックし、自分に合った職種に応募してみましょう。
Evand株式会社の事務職面接に落ちてしまったとしても、それは終わりではありません。
今回の経験を活かし、次の目標に向かって努力を続けることで、必ず道は開けます。
この記事が、あなたの再出発を応援する一助となれば幸いです。
