「医心館で、患者様の心に寄り添う医療を提供したい！」
そう思って応募したものの、選考で落ちてしまった経験はありませんか？
Dさんもその一人でした。
医心館の「和と恕の精神」に共感し、看護師として応募したものの、二次面接で落ちた…
「なぜ落ちてしまったんだろう…」
しばらくは落ち込んだのちに相談を受けました。
諦めきれずに選考対策を練り直しました。
そして、次こそは！と意気込んで再挑戦を考えています。また、面接を振り返る中でほかの医療機関にも興味を持ち、同時進行で応募予定です。
今回は、そんなDさんの経験を踏まえて、医心館の選考に落ちてしまった方、これから医心館を受けようと思っている方に向けて、少しでもお役に立てる情報をお届けできればと思っています。
医心館の選考で落ちる原因とは？
医心館の選考で落ちる原因は、人によって様々ですが、一般的には以下のようなものが考えられます。
書類選考
- 履歴書や職務経歴書の書き方
- 自己PRの内容
- 医心館への熱意
- 医療に関する知識、経験
一次面接（オンライン・電話）
- 質問への回答
- コミュニケーション能力
- 企業文化とのマッチング
- 医心館の現場への理解、適応力
二次面接
- より深い質問への回答
- 潜在的な能力、性格
- 経営層とのマッチング
もちろん、これ以外にも様々な要因が考えられますが、まずはこれらのポイントを見直してみることが大切です。
他の落ちた体験談
体験談1
-
- 応募職種: 介護士
- 不採用フェーズ: 一次面接
- 選考者の印象: 面接官は親身になって話を聞いてくれた
自分なりの不採用理由やミス
- 介護士としての経験が浅く、知識やスキルが不足していた。
- 医心館の介護理念について、十分に理解していなかった。
- 面接で、自分の熱意や意欲を十分に伝えることができなかった。
体験談2
-
- 応募職種: 薬剤師
- 不採用フェーズ: 書類選考
- 選考者の印象: 採用担当者は丁寧な対応だった
自分なりの不採用理由やミス
- 応募書類（履歴書、職務経歴書）に、薬剤師としての経験について具体的に記述してなかった。
- 医心館の薬剤師の仕事内容について、事前に十分な情報収集を行っていなかった。
- 応募書類の自己PR欄で、医心館への貢献意欲を十分にアピールできなかった。
医心館の面接で落ちた原因を振り返る（体験談）
Dさんは医心館の面接で落ちた原因は、今振り返ると、以下の2点だったと振り返っています。
- 自己PRの内容が医心館の求める人物像と合致していなかった
- 二次面接で、自分の考えを十分に伝えられなかった
当時のDさんは、自己PRで自分のスキルや経験をアピールすることに必死で、医心館が求める人物像（例えば、患者様に寄り添う心、チームワークを重視する姿勢）を十分に理解していませんでした。
また、二次面接では、緊張してしまい、自分の考えや熱意を経営層に十分に伝えることができませんでした。
医心館の面接でこうしておけばよかったこと
これらの反省を踏まえて、Dさんは次回の面接では以下のような対策をして再チャレンジを考えています。
自己PRの見直し
- 医心館の理念や求める人物像を深く理解する
- 自分のスキルや経験と医心館のニーズを具体的に結びつける
- 具体的なエピソードを交えて、入社意欲をアピールする
- 医療に関する知識、経験をアピールする
面接対策
- 想定される質問への回答を事前に準備する
- 模擬面接で練習を重ね、スムーズな受け答えを目指す
- 医心館の企業文化や求める人物像を理解する
- 医療現場への理解を深める
- 経営層が重視するポイントを理解する
特に、自己PRの見直しでは、医心館の理念である「和と恕の精神」を意識し、自分のスキルや経験がどのように患者様の心に寄り添う医療に貢献できるのかを具体的にアピールすることが重要だと考えています。
また、面接対策では、転職エージェントに協力してもらい、模擬面接を何度も行い、緊張せずに話せるように練習していこうと考えています。
医心館の選考で聞かれた質問内容
実際に選考経験者が面接で聞かれた質問は、以下のようなものでした。
面接の雰囲気は、面接官によって異なりますが、一次面接は比較的和やかで話しやすい雰囲気で、二次面接は経営層が同席し、より深く掘り下げた質問が多いようです。
医心館の企業風土と特徴
医心館は、以下のような企業風土と特徴を持っています。
- 和と恕の精神
- 患者様中心の医療
- 高い専門性と倫理観
- チーム医療
- 地域医療への貢献
- 働きやすい環境
医心館でよく募集される職種
医心館でよく募集される職種は、以下の通りです。
- 医師
- 看護師
- 介護士
- 薬剤師
- 検査技師
- 放射線技師
- リハビリテーションスタッフ
- 事務職
上記以外にも、様々な職種で募集があります。
これから医心館を受ける人へ
これから医心館を受ける方は、以下の点に注意して選考対策を行うことをおすすめします。
- 医心館の理念や求める人物像を理解する
- 自分のスキルや経験と医心館のニーズを結びつける
- 具体的なエピソードを交えてアピールする
- 面接対策をしっかり行う
医心館の面接で重視されるポイント
医心館の面接では、以下の点が重視される傾向にあります。
- コミュニケーション能力: 患者様や同僚と円滑なコミュニケーションを取れるか
- チームワーク: チームの一員として協力して働けるか
- 患者様への思いやり: 患者様の気持ちに寄り添い、適切な対応ができるか
- 責任感: 仕事に対する責任感があり、最後までやり遂げられるか
- 医心館の理念への共感: 医心館の理念や価値観を理解し、共感できるか
これらのポイントを踏まえ、面接対策を行うことが重要です。
医心館の選考は、決して簡単ではありません。
しかし、しっかりと対策を行えば、必ずチャンスはあります。
ぜひ、諦めずに頑張ってください。
キャリアの専門家に力を引き出してもらう
できれば受ける前に専門家に相談することをおすすめします。
キャリアの専門家は、企業の採用担当者と密に連携しており、選考の裏事情や合格に必要な情報を把握しています。
そのため、あなたの強みや弱みを客観的に分析し、的確なアドバイスを提供してくれます。
また、キャリアの専門家は、あなたに合った仕事を一緒に考えてくれるだけでなく、選考対策や面接対策などもサポートしてくれます。
自分一人で選考に挑むよりも何倍も力を引き出してもらってから挑戦できます。
一人で悩まずに、第三者の力を借りて、成功させましょう。
まとめとポイント
医心館の面接で今回の結果となってしまったとしても、あなたの可能性が閉ざされたわけではありません。今回の経験を糧に、さらに成長し、次の目標に向かって進んでいきましょう。
医心館の採用情報
医心館の採用情報は、以下の公式サイトで確認できます。
- 医心館（株式会社アンビスホールディングス） 採用情報: https://ishinkan.amvis.com/recruit/
定期的に情報をチェックし、自分に合った職種に応募してみましょう。
医心館の面接に落ちてしまったとしても、それは終わりではありません。今回の経験を活かし、次の目標に向かって努力を続けることで、必ず道は開けます。
この記事が、あなたの再出発を応援する一助となれば幸いです。
