「日研トータルソーシングに落ちた」誰でも受かるは嘘！選考裏事情

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「日研トータルソーシングは誰でも受かる」

そう思って選考に臨んだのに、まさかの不合格…。

「一体何が悪かったんだろう…」

と、途方に暮れていませんか？

ネット上では「誰でも受かる」という情報が溢れているため、不合格になった事実に戸惑う方もいるかもしれません。

しかし、実際には対策なしで誰でも受かるほど、日研トータルソーシングの選考は甘くありません。

そこで本記事では、「日研トータルソーシングに落ちた」と感じている方に向けて、選考の裏事情から具体的な対策方法まで徹底解説します。

この記事を読めば、

上記について理解でき、選考突破に大きく近づけるはずです。

ぜひ最後まで読んで、日研トータルソーシングへの再挑戦を成功させましょう。

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日研トータルソーシングは「受かりやすい」のか？

結論から言うと、日研トータルソーシングの選考は「誰でも受かる」わけではありません。

確かに、ネット上には「誰でも受かる」という情報が見受けられます。

しかし、これらの情報の多くは、

上記いずれかの可能性が高いです。

日研トータルソーシングは、製造業を中心に幅広い業界に人材を派遣している大手企業です。

そのため、時期や職種によっては、積極的に採用を行っているケースもあります。しかし、それは「誰でも良い」という意味ではありません。

企業は常に、自社のニーズに合った人材を求めています。そのため、選考ではあなたのスキルや経験、人柄などが総合的に評価されます。

「受かりやすい」という言葉を鵜呑みにせず、しっかりと選考対策を行うことが重要です。

日研トータルソーシングは、以下のような人物像をターゲットに採用活動を行っています。

年齢：20代前半～20代後半
経験：
- フリーター経験が長く、正社員での就業を目指す人物
- 短期離職を行った第二新卒
- 働き方、条件以上に将来の安定を渇望する人物
前職経験例：
- 販売サービス業：将来に不安を感じ、手に職をつけたいと希望する人物
- 飲食業：接客スキルをコミュニケーション能力としてアピールできる人物
- 医療介護職：専門職ではあるがキャリア形成に不安を感じている人物
- フリーター：同年代に追いつきたいと希望する人物

これらのターゲット像から、日研トータルソーシングは、ポテンシャルや意欲を重視した採用を行っていると考えられます。

そのため、経験やスキルに自信がない方でも、積極的にアピールすることで採用される可能性があります。

まず、上記のターゲットの中に入っていること。

これが1番重要です。

ただし、上記を満たす場合でも、下記に該当する場合は不採用となる可能性が高いです。※全てというわけではない

これらの裏設定は、あくまで可能性の話であり、企業が公式に発表しているものではありません。

また、法律上は表立って選考を拒否することはできません。

ただし、仕事の特性上や手続きの複雑さの問題で雇用が難しいという理由で不採用となる可能性が高いです。

しかし、これらの情報を頭に入れておくことで、選考対策の幅が広がるはずです。

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日研トータルソーシングへの就職を希望する場合、受かりやすい業界や職種を選ぶことも有効な戦略です。

一般的に、以下のような業界や職種は、人材ニーズが高く、受かりやすい傾向があります。

製造業
- 日研トータルソーシングは、製造業に強みを持っています。
- そのため、製造業関連の職種は、比較的受かりやすいと言えます。
エンジニア
- IT技術の発展に伴い、エンジニアの需要は高まっています。
- そのため、エンジニア関連の職種は、有利になる可能性があります。
未経験歓迎の職種
- 日研トータルソーシングでは、未経験者歓迎の求人も多数扱っています。
- そのため、経験が浅くても、意欲があれば採用される可能性があります。